Orchestrer la culture SST & la prévention du burnout avec BehaviorX

Une architecture multi-agents connectée à vos processus BPMN pour détecter la détresse psychologique, structurer les interventions et transformer votre culture SST de façon mesurable.

🎯 5 Processus BPMN 🧠 ML 94.7% Précision 📊 Culture 7D ⚖️ 100+ Normes intégrées

⚖️ Standards de Gouvernance AgenticX5

Voir tous les standards →

🏥 ISO 45001/45003 — SST & RPS

🔒 RGPD / Loi 25 — Vie privée

🤖 NIST AI RMF — Gouvernance IA

📋 OSHA / CNESST — Conformité

🧠 XAI — IA Explicable

👤 HITL — Human-in-the-Loop

🔍 Détection Précoce du Burnout

Processus P2 — Programme de détection précoce par IA prédictive

ML 94.7%

💡 Message Clé — Exécutifs

Détectez les risques de burnout 14 jours avant qu'ils ne deviennent critiques. Notre IA analyse en continu les signaux faibles (heures, absentéisme, engagement) et alerte les gestionnaires avec des recommandations contextualisées — le tout en préservant la confidentialité.

Flux BPMN — Détection → Analyse → Action

📊

Sources Données

SIRH, Badgeuse, Teams

🤖

Agent AN2

Analyse Culture (ISO 45003)

🧠

Agent SC45

Scoring Burnout (BehaviorX 7D)

◇

Niveau Risque?

<40% → Monitoring

40-70% → Alerte

>70% → Escalade P7

👔
Gestionnaire
Recommandations HITL

📋 Correspondance BPMN

○ Start: Timer quotidien

□ Service Tasks: AN2, SC45, A1 Enhanced

◇ Gateway XOR: Score risque (3 branches)

● End: Plan soutien ou escalade P7

🔒 Gouvernance & Confidentialité (ISO 45003 + RGPD/Loi 25)
Les agents BehaviorX fonctionnent dans un cadre strict : accès restreint par rôle, journalisation des actions (NIST AI RMF), indicateurs agrégés pour les exécutifs et traitements nominaux réservés aux équipes RH autorisées. Droit d'appel SLA 5 jours. Pas de surveillance punitive.
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94.7%

Précision prédictive

14j

Détection anticipée

<4h

Délai alerte critique

-67%

Réduction arrêts*

👁️ Campagne Observations SST

Processus P4 — Pipeline d'analyse comportementale en 3 phases (VCS → ABC → A1)

BehaviorX Standard

💡 Message Clé — Exécutifs

Transformez chaque observation terrain en intelligence actionnable. Le workflow VCS→ABC→A1 analyse automatiquement les comportements observés, identifie les antécédents causaux et génère des recommandations priorisées — en 3 phases automatisées.

Pipeline BehaviorX — VCS → ABC → A1 Enhanced

👷

Observateur

Terrain / IoT

📷

Phase 1: VCS

Visual Card Sorting (tri visuel)

🔬

Phase 2: ABC

Antecedent-Behavior-Consequence

🧠

Phase 3: A1

Enhanced + Safe Self (XAI)

📊
Rapport Campagne
Actions priorisées

👔

Gestionnaire SST

Valide & déploie

📋 Correspondance BPMN

○ Start: Timer planifié ou Signal quasi-accident

□ Service Tasks: BehaviorX VCS, ABC, A1

◇ Gateway: Actions correctives requises?

● End: Rapport + Actions planifiées

Phases automatisées

92%

Taux comportements sûrs*

+40%

Efficacité observations*

2min

Analyse par observation

📅 Parcours d'Intervention 12 Semaines

Processus P3 — Accompagnement structuré détresse psychologique

Suivi Personnalisé

💡 Message Clé — Exécutifs

Un parcours d'accompagnement structuré avec checkpoints automatisés. De la détection à la réintégration, chaque étape est planifiée par les agents BehaviorX avec des SLA garantis et un suivi d'évolution mesurable.

Timeline — Semaines 1 à 12

Détection & Contact

Évaluation PSP

Plan validé

Checkpoint

Évaluation

S10

Préparation retour

S12

Réintégration

📋 Correspondance BPMN

○ Start: Signalement détresse reçu

⏱ Timers: S2, S4, S6, S8, S10, S12

◇ Gateways: Évolution? Prolongation?

● End: Réintégration réussie

Semaines structurées

Checkpoints auto

85%

Taux réintégration*

-45%

Récidive burnout*

🎯 Cartographie Culture SST 7D

Processus P5/P8 — Diagnostic maturité & plan de transformation

7D Culture Mapping

💡 Message Clé — Exécutifs

Mesurez et transformez votre culture SST sur 7 dimensions. Le seul outil qui quantifie objectivement la maturité culturelle et génère un plan de transformation personnalisé avec ROI projeté.

7 Dimensions Culture SST (ISO 45003 / CSA Z1003)

👔

Leadership

🏢

Organisation

⚙️

Processus

💬

Communication

🤝

Participation

📊

Suivi

🧠

Psychosocial

Leadership

4.1/5

Organisation

3.8/5

Processus

3.5/5

Communication

3.2/5

Participation

3.6/5

Suivi

3.4/5

Psychosocial

2.9/5

Dimensions analysées

3.5

Score moyen actuel

+0.8

Objectif 12 mois

280%

ROI transformation*

🚨 Escalade Critique Psychosociale

Processus P7 — Protocole d'urgence avec SLA <4 heures

SLA Critique

⚠️ Message Clé — Exécutifs

Protocole d'urgence avec SLA <4 heures garanti. Quand un score de risque dépasse 80%, l'orchestrateur déclenche immédiatement la chaîne d'escalade avec traçabilité complète pour conformité.

⚡ Protocole Urgence — Escalade <4h

⚠️

Score >80%

Risque critique

🎯

Orchestrateur

LangGraph

👔

RH Direction

<1h

⚕️

PSP/EAP

<4h

◇

Risque sécurité?

Oui → Services urgence

Non → Suivi PSP

✓
Stabilisé
→ P3

🔒 Conformité & Traçabilité (ISO 22320 + NIST AI RMF)
Toutes les actions sont journalisées avec horodatage. Journal de décisions IA disponible pour audits. Droit d'appel SLA 5 jours (ISO 42001). Comité d'éthique IA trimestriel.

<1h

Notification RH

<4h

Contact PSP

100%

Traçabilité audit

24/7

Disponibilité

* Les indicateurs présentés sont issus de scénarios pilotes et de simulations BehaviorX sur des organisations comparables. Les résultats réels dépendent du contexte, de la maturité culturelle et de l'implantation du protocole. Selon études BCG, McKinsey et OIT, chaque 1$ investi en prévention génère 2-6$ de bénéfices.